企業情報

人事の仕事の面白さは「職場の悩みを社員と一緒に解決すること」だと思っています。サクラファインテックジャパンは、がん診断に役立つ機器や消耗品などを医療の現場へ届けるという使命があります。その使命を担って働く社員を支えることで、社会に貢献できるということが当社の人事ならではの魅力です。病理という専門的な分野だからこそピンポイントで求められる人材の採用、グローバルで活躍するために教育制度や働きやすい環境を整えるなど、さまざまな面でサポートを行います。社員の皆さんが最大限に力を発揮するために何が障害となるか、何が必要かということを常に考え、後押ししています。

多くの社員に利用され、好評なのは時差出勤制度です。出勤・退勤時間を７種類から自由に選べるというもので、昨年度に導入しました。この制度設立を主導したのは、働き方改革をテーマにしたプロジェクトチーム「SKIP」です。現場で働くメンバーで結成し、企画からアンケートを用いた意見の汲み上げまで、現場の目線を重視した活動を行いました。「SKIP」の活躍により現場の生の声を制度に落とし込めたことで、既存の固定的な勤務制度をいい意味で壊し、柔軟な対応ができるようになりました。現場の目線から見れば、改善の余地はまだまだあります。外部から見ても働きやすく、活躍できると認めてもらえるような会社にしていくことが今後の目標です。

「サクラのPhilosophy」にも書かれている、「個の役割を果たすこととチームワークは矛盾しない」「ひとりの力は大きい」に共感できる人です。サクラファインテックジャパンは、一人ひとりが能力を発揮することで、大きな原動力となって進んでいく会社だと思います。採用面接でも個々のスキルだけでなく、協調性、理解力、判断力を重点的に見ています。当社を目指している就職活動中の皆さんが語る、さまざまな経験や思い描く将来が聞けることを楽しみにしています。