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家庭と両立しながら
スキルを発揮できる環境

営業支援部 

SP&Pグループ

グループリーダー

2010年入社 工学部 応用化学科 卒

現在の仕事内容

SP&Pグループは病院や企業などを訪問する営業グループと連携し、販売促進に必要なプレゼンテーション資料の作成や市場調査、各種データ分析など営業活動のバックアップを行います。その中で、私は病理検査室、解剖室を新築・改築する際に必要な資料作成を担当しています。具体的な業務は、お客さまの予算・設置する機器のサイズなどに合わせ、CADを使用した室内レイアウト図の作成、設置する機器リストや労働基準監督署への届出書類の作成などです。「お客さまが必要とするものは何か」を常に考え、仕事に取り組んでいます。

Q&A

Q.仕事のやりがいを感じるのはどのようなことですか。

私が担当しているCADを使用した室内レイアウト図の作成は、当社の業務の中では特殊なものです。このようなスキルを生かした専門的な仕事を任せてもらえることに、信頼されているという実感がもてます。仕事をする上で大切にしているのは、使う人の立場で考えたレイアウトにすること。検査室、解剖室の現場からは「どのような機器を設置すればよいか」といった相談や、現状で不便な点などの課題をいただくことがあります。それに応えるため、室内の人や物の動線を意識し、時にはお客さまに直接ヒアリングをしながら納得していただける形を目指します。完成までに練り直しを重ねることもありますが、社内外の多くの皆さんとやり取りをしながら、一から作り上げていくことが醍醐味です。

Q.サクラファインテックジャパンの長所を教えてください。

就職活動の際、私が重視していたのはワーク・ライフ・バランスの面で安心して働くことができる会社かどうか、ということです。仕事と家庭を両立できる柔軟さがあり、病理学的検査という社会的貢献度の高い分野に魅力を感じたことが、入社の決め手となりました。入社してから、サクラファインテックジャパンの柔軟さを最も感じたのは、家族の事情で自宅に長く留まる必要があった際、それまでになかった在宅勤務制度を導入してくれたことです。自宅で仕事ができるようIT機器を設置していただき、チームの皆さんのフォローにも助けられながら仕事を続けることができました。社員一人ひとりの状況に応じ、臨機応変に働きやすい環境を整えてくれる会社だと感じています。

Q.仕事とプライベートの両立について教えてください。

子どもが生まれてからも働き続けたいという希望があったので、出産後、時短勤務制度を利用しています。時短勤務の女性社員が増えていますが、周囲の理解と協力なくしては成立しません。仕事をする上で関わる社員の皆さんもスケジュールに配慮してくれたり、急な休みの際にサポートしてくれたりと協力的で、とても感謝しています。短い勤務時間内でのやりくりはいつも頭を悩ませるところですが、「仕事の優先順位を決める」「その日にできることはその日のうちに終わらせて持ち越さない」ということを徹底しています。またメールなどで情報共有することも、できる限り周囲の皆さんに負担がかからないようにするために大切なことです。こうしたタスク管理と時間の使い方は、プライベートで家事・育児をこなすうえでも役立っていると思います。いずれフルタイムに復帰した際も、夫や子どもとの時間を大切にしながら、ワーク・ライフ・バランスのとれた生活を目指したいです。

とある1日のスケジュール

  • 5:00

    【起床】
    食事、子どもの支度。朝食は毎日家族で一緒にとり、保育園への見送りは夫が担当

  • 8:45

    【出社】
    まずは自分のデスクでメールチェック。急ぎの依頼がないか確認し、その日の優先順位をつけてから仕事に取りかかる

  • 9:30

    【図面作成】
    大学病院からの新築依頼。CADでレイアウト図を作成

  • 12:00

    【昼食】

  • 13:00

    【図面・資料作成】
    レイアウト図の続きと設置する機器のリストを作成

  • 15:45

    【退社】
    保育園に子どもを迎えに行き、買い物をしてから帰宅

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